Правила начисления надбавки к пенсии за большой стаж работы. Тридцать пять лет трудового стажа: условия получения доплат к пенсии Надбавка к пенсии за стаж 30 40

В России с 2013 года начала проводиться Пенсионная реформа, направленная не только на стабилизацию экономической ситуации в стране, но и на улучшение условий жизни работающих граждан и пенсионеров. В перспективе планируется к 2034 году достигнуть максимального пика эффективности данной программы, что, по мнению Правительства, поспособствует повышению финансовой состоятельности населения.

Одним из нововведений являются доплаты за трудовой стаж, введенные с января 2013 года. Так, женщинам полагаются дополнительные выплаты к пенсии при наличии 30, а мужчинам – 35 лет стажа. Абсолютным рекордом в данном случае считается 40 и 45 лет работы в различных отраслях, и люди, имеющие такой стаж, могут претендовать на звание Ветерана труда.

Стоит учитывать, что в расчет берется только официальный стаж, поэтому люди, получающие зарплату «в конвертах», претендовать на повышенную пенсию в будущем не смогут, к тому же при неофициальной трудовой деятельности социальное пособие по старости будет минимальным – равным прожиточному минимуму в регионе.

Ранее применялось понятие «трудовой стаж», и для оформления повышенной пенсии важна была его непрерывность. Теперь же действует формулировка «страховой стаж», при этом человек может допускать и перерывы в работе, главное, чтобы количество отработанных месяцев, когда производились отчисления в ПФР, соответствовала требуемым нормам для выхода на пенсию.

Помимо возможности получать повышенное социальное обеспечение при наличии большого стажа работы, Пенсионная реформа повлекла за собой и ряд других изменений:

Появились специальные баллы, исчисляемые в рублях, переведенных на личные счета в ПФР работодателями за своих сотрудников. Чем больше баллов, тем выше их пенсия в будущем;
Были «заморожены» накопительные части пенсий. Раньше работодатели перечисляли 16% на страховую и еще 6% – на накопительную части, теперь же все 22% уходят только на первое, если сотрудники добровольно не перевели 6% своих отчислений в негосударственные Пенсионные фонды;
Планируется постепенное повышение возраста выхода на пенсию. Пока это актуально только для государственных и муниципальных служащих: с 2017 года им будет прибавляться по 6 месяцев. Сейчас такие работники могут уходить на заслуженный отдых в 55,5 (женщины) и 60,5 лет (мужчины).

Большой трудовой стаж – это прекрасная возможность для получения солидной пенсии, появившаяся именно в связи с Пенсионной реформой, однако для того, чтобы претендовать на надбавки, нужно соответствовать ряду условий.

Кто может получать доплаты?

На оформление надбавок к пенсии могут рассчитывать все граждане, имеющие 30 (женщины) и 35 лет (мужчины) трудового стажа. Здесь нужно учитывать, что в расчет стажа будут браться только те месяцы, в которые работодатели производили страховые взносы за своих сотрудников в Пенсионный фонд. Если до нормы не хватает хотя бы одного месяца, доплаты производиться не будут.

Для женщин и мужчин, протрудившихся официально 40 и 45 лет соответственно, предусмотрены повышенные надбавки, слегка отличающиеся от тех, которые выплачиваются при стаже в 30 и 35 лет.

Хорошая новость для тех, кто использовал не более 5 лет декретного отпуска или был в армии: эти периоды также будут учитываться в общем стаже. Зато обучение в ВУЗах в расчет не входит: предполагается, что впоследствии гражданам наличие высшего образования компенсируется повышенной зарплатой. Исключение составляют учебные заведения ВС, МЧС и МВД, ведь по закону проведенные в них годы должны входить в выслугу, если граждане обучались на очной форме (Постановление Совета Министров – Правительства РФ «О порядке исчисления выслуги лет…»).

Помимо вышеперечисленного, в общий трудовой стаж входит:

Периода получения пособия по безработице при состоянии на учете в Центре занятости (понадобится справка из данной организации);
Время ухода за инвалидом 1 группы; лицом, достигшим 80 лет или ребенком инвалидом, если уход осуществлял трудоспособный гражданин (требуются медицинские заключения для подтверждения);
Периоды незаконного содержания под стражей или отбывания наказания в ИК, если впоследствии лицо было реабилитировано и признано невиновным (нужны копии обвинительных и оправдательных решений суда).

В страховой стаж включаются те же обстоятельства, что и в трудовой, но также учитываются и иные ситуации:

Проживание супругов военнослужащих в местности, где один из них проходил службу, а второй не смог устроиться в связи с отсутствием работы, при этом период безработицы не превышает 5 лет;
Периоды переезда государственными служащими в другие местности для дальнейшего трудоустройства;
Участие в общественных оплачиваемых работах;
Любая трудовая деятельность в РФ и за рубежом в соответствии с российским законодательством, если в это время производились страховые взносы в ПФР.

Важно! Порядок подсчета стажа гражданских работников, сотрудников силовых структур и государственных служащих существенно отличается, т.к. для отдельных категорий граждан предусмотрено особое исчисление выслуги лет. Например, в конвойных батальонах МВД 1 год службы считается за полтора, поэтому право на пенсионное обеспечение у таких людей возникает раньше, чем у тех, кто занят в коммерческих сферах.

Каковы условия получения надбавок?

Важным нюансом в данном случае является то, что даже огромный трудовой стаж не гарантирует возможность оформления надбавок, т.к. все зависит от количества месяцев, в которые производились страховые взносы. Таким образом, действуют следующие условия для получения доплат:

Наличие необходимого количества лет трудового стажа;
Соответствие страховых отчислений трудовому стажу.

К примеру, если женщина отработала фактически 30 лет, но из них документально подтверждены только 28, претендовать на повышенные надбавки она не может, ведь в данной ситуации количество отработанного времени не соответствует числу месяцев, в которые производились страховые отчисления в ПФР.

Как рассчитывается размер доплаты?

Нюансы расчета стоит рассмотреть более детально, ведь для каждых категорий работников устанавливаются разные нормы. К примеру, для сотрудников МВД и других силовых структур, уволенных в связи с достижением пенсионного возраста или необходимой выслуги лет, могут действовать отдельные законодательные правила, предусматривающие дополнительные надбавки.

В целом, условия расчета доплат к пенсиям за трудовой стаж для всех категорий граждан вне зависимости от сферы занятости выглядят так:

При стаже 30 и 35 лет (женщины и мужчины) добавляется один пенсионный коэффициент;
40 и 45 отработанных лет – начисляются по 5 коэффициентов.

Пенсии всех граждан без исключения состоят из двух частей – базовой и страховой. Первая меняется только в связи с индексацией (4 558, 93 коп на 2017 год), а вот величина второй зависит именно от количества произведенных взносов в ПФР (страхового стажа).

Наибольшее влияние на величину страховой части пенсии оказывают количество пенсионных баллов. На 2017 года за каждые 74, 27 руб. гражданину начисляется по 1 коэффициенту. Увеличение доплат пенсионерам производится за счет умножения общей суммы взносов на баллы.

В среднем, при выходе на пенсию граждане с большим стажем работы получают около 1300 руб. доплаты. Если же они продолжают трудовую деятельность, то будет учитываться по 1 коэффициенту, при этом за каждый год работы добавляется по 0,1 балла. Таким образом, за каждый год работы надбавка будет увеличиваться примерно на 500 руб.

Доплата за стаж: как оформить?

Оформлением доплат за стаж работы граждане должны заниматься самостоятельно лишь тогда, когда обнаруживаются новые документы, позволяющие изменить в лучшую сторону их размер. Обычно же начисление производится в автоматическом режиме и не требует участия пенсионеров, а сам перерасчет выполняется в течение всего июля ежегодно.

Если все же были выявлены новые обстоятельства, позволяющие увеличить (доказать) больший стаж работы, гражданину необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда. Пакет документов при этом может устанавливаться самим ПФР, но обычно в него входит следующее:

Заявление о перерасчете стажа;
Паспорт заявителя;
Выписки из трудовой книжки, договоры подряда и иные документы, подтверждающие занятость в определенные промежутки времени, которые должны быть включены в общий стаж.

После обращения сотрудники фонда выдают уведомление о получении материалов и рассматривают предоставленные заявителем сведения в течение 10 дней, затем сообщают о принятом решении. Если оно положительное, перерасчет выполняется сразу же, не дожидаясь июля.

Нередко бывает и так, что работники ПФР отказывают в обновлении информации о трудовом стаже и, соответственно, начислении доплат. Чаще всего это происходит по следующим причинам:

Был предоставлен неполный перечень документов;
Было выявлено, что информация в справках гражданина не соответствует действительности;
Неверное заполнение заявления. Чтобы этого избежать, необходимо оформить обращение по образцу, который можно взять непосредственно в ПФР.

Если в надбавках за стаж работы было отказано безосновательно, необходимо требовать от фонда официальное решение. С этим документом в дальнейшем можно обратиться в суд и предоставить копии всех материалов, которые ранее были направлены в ПФР при первом посещении. При удовлетворении судебного иска перерасчет стажа должен быть произведен без промедлений.

В последнее время можно встретить довольно распространенный слух о доплате к пенсии супругам, которые прожили вместе 30 лет и больше. Эту доплату называют «за супружеский стаж». Однако существует ли она на самом деле, зависит от региона. Подробный ответ на этот вопрос приведен в материале.

Однозначно ответить на этот вопрос сложно, потому что в федеральном законодательстве никаких подобных выплат не предусмотрено (даже если супруги прожили вместе не 30, а 40, 50 и более лет). Однако есть нормы регионального законодательства, которые действительно содержат упоминание о такой мере поддержки. Таким образом, доплата предусмотрена, но далеко не во всех регионах и далеко не во всех случаях.

Поэтому пенсионерам (или их близким) необходимо обращаться в местное отделение Пенсионного фонда, Администрацию (отдел социальной защиты) или , чтобы уточнить:

Действует ли конкретно в вашем регионе такая доплата.
В каких случаях она выплачивается (общий стаж совместной жизни, размер пенсии каждого супруга).
Как именно можно оформить эту помощь (документы, сроки оформления).

Мнение эксперта

Саломатов Сергей

Эксперт по недвижимости

На сегодняшний день нет ни одного региона, в котором доплата осуществлялась бы за 30 лет совместной жизни. Однако есть несколько субъектов России, где доплачивают за 50, 60 и 70 лет совместной жизни. Одним из них является Санкт-Петербург.

Выплаты в Санкт-Петербурге

Доплата в этом городе за супружеский стаж действительно предусмотрена, но она выплачивается не в виде наличных денег, а как компенсация по оплате коммунальных услуг (предоставляется определенная скидка, размер которой рассчитывается в индивидуальном порядке). При этом необходимо, чтобы одновременно соблюдалось несколько условий:

Оба супруга прожили не менее 50 лет совместно, что подтверждается свидетельством о браке (т.е. оба гражданина являются пенсионерами).
При этом они вели совместное хозяйство, что доказывается фактом прописки в одной квартире (или в одном доме).
При этом ни один из супругов не работает.
Разница между пенсиями составляет 2500 рублей и более. Например, муж получает 20000 рублей, а жена должна получать более 22500 рублей.

Для получения доплаты к пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд (или МФЦ, отдел социальной защиты) и предоставить такие документы:

свидетельство о браке;
паспорта каждого супруга с отметкой о регистрации (оба супруга должны иметь российское гражданство);
документы на квартиру или другой объект недвижимости, где проживают пенсионеры;
пенсионные удостоверения;
каждого супруга;
справки размерах пенсий (изготавливаются на месте – удобнее всего оформить их в Пенсионном фонде).

Заявление заполняется одним из супругов. Оно рассматривается в течение не более, чем 30 календарных дней, по результату приходит ответ. В случае положительного решения доплата предоставляется в виде компенсации по оплате части коммунальных услуг. Если придет отказ, он должен быть обоснован (например, у пенсионеров и так достаточно высокая пенсия).

В качестве ответа может быть и такой вариант, что супругам выплатят доплату в виде наличных средств. Однако это будет не постоянная компенсация по оплате коммунальных услуг, а разовая выплата к юбилею свадьбы (50, 60 или 70 лет совместной жизни). Есть данные о том, что на практике супругам выплачивают сумму, соответствующую цифре юбилея:

Данная сумма не облагается подоходным налогом и поступает на пенсионные счета супругов в полном объеме.

Мнение эксперта

Саломатов Сергей

Эксперт по недвижимости

Иногда местные органы власти делают специальные подарки парам, которые прожили вместе 50 и более лет. Однако это разовые акции, которые проводятся по желанию мэра, губернатора и других чиновников. Тем не менее, пенсионеры могут проявить инициативу и в любой момент составить обращение в местную Администрацию с просьбой об оказании материальной помощи. Такое обращение рассматривается на общих основаниях в срок не позднее 30 календарных дней.

Оформление опекунства над супругом

В отличие от доплаты за супружеский стаж, которая в большинстве регионов России не предусмотрена, оформить опекунство одного супруга над другим вполне возможно. Выделяют три вида опеки:

В полном объеме уход осуществляется, если пожилой человек признан судом полностью или частично недееспособным.
Патронаж осуществляется над дееспособным, но физически слабым человеком, страдающим хроническими заболеваниями.
Ухаживание возможно в тех случаях, когда пенсионеру исполнилось 80 лет, поэтому он нуждается в помощи, хотя при этом остается полностью дееспособным человеком.

Таким образом, единственное безусловное основание для назначения опеки – это возраст 80 лет и более. В остальных случаях требуется медицинское освидетельствование или решение суда, согласно которому человек признается полностью или частично недееспособным.

Определенные требования предъявляются и к опекуну:

Он должен быть полностью дееспособным.
Опекаемый должен выразить согласие с его кандидатурой (обычно опекаемый и опекун – близкие люди, которые доверяют друг другу).
Он не должен быть престарелым (возраст 80 лет и более).
Наконец, опекун должен обладать достаточным здоровьем, чтобы реально иметь возможность ухаживать за подопечным.

Для оформления документов необходимо обращаться в органы опеки – именно они и выносят соответствующее решение. В общем случае опекун осуществляет свои обязанности безвозмездно, но если он ухаживает за престарелым лицом старше 80 лет (или за инвалидом 1 группы), то имеет право на получение ежемесячной выплаты в размере 1200 рублей. Также ему полагаются определенные льготы – например, бесплатный проезд в городском транспорте при условии сопровождения опекаемого. Конкретный перечень льгот зависит от местного законодательства.

Таким образом, важно понимать, что доплата за супружеский стаж является добровольным правом местных органов власти, но не их обязанностью. Подобный порядок пока не прорабатывался на федеральном уровне – на данный момент (2018 год) не существует даже соответствующего законопроекта. Поэтому даже в случае наличия этой программы в конкретном регионе получение стабильных выплат не гарантированно. Но вариант оформления опекунства есть практически всегда (при соблюдении соответствующих условий).

В соответствии с последними нововведениями пенсионное обеспечение рассчитывается с применением новых формул. Законодательство установило доплату гражданам, отработавшим 35 и более лет.

Современная пенсия состоит из 2-х частей :

страховой (стоимость 1 умножается на общее число заработанных баллов);
накопительной (ежемесячная фиксированная выплата).

На пенсию влияет не только продолжительность труда, но и ежемесячный уровень дохода. Повышающие выплаты от государства полагаются женщинам, отработавшим более 30 лет и мужчинам, стаж которых превысил 35 лет (для определения точной суммы следует использовать новые правила расчета).

Законодательный аспект вопроса начисления и выплат надбавок

Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению регулируется . В законе федерального значения, принятие которого произошло в 2001 г., говорится о социальных надбавках и государственных повышениях.

Некоторые субъекты РФ устанавливают фиксированную материальную выплату или скидку в отношении . Самой известной региональной выплатой является , начавшая действовать с конца 2007 г.

Размер

Новая система расчета предполагает начисление более высоких размеров пособий при наличии трудового стажа 30 лет у женщин и 35 лет – у мужчин.

Каждый дополнительно отработанный год ведет к прибавке бонусных пенсионных баллов в соответствии со следующей схемой :

мужчина, отработавший 35 лет и женщина, посвятившая труду 30 лет, имеет право на начисление поощрительных баллов за каждый год;
наличие стажа 40 и 35 лет соответственно дает право на дополнительные 5 баллов.

Надбавка к пособию за продолжительную работу

Многих граждан волнует вопрос изменится ли пенсионное обеспечение, если продолжительность трудовой деятельности составляет 40, 45, 50 и более лет? Да, но нельзя забывать и о том, что в стаж засчитываются служба в армии и нахождение в (максимальная продолжительность 4,5 года), но вот о периоде получения высшего образования придется забыть.

Кстати, если трудовая деятельность продолжалась свыше 40 лет, то никакие дополнительные привилегии не полагаются.

Печально то, что наличие большого стажа не может гарантировать большую пенсию, т.к. размер государственного обеспечения напрямую зависит от официальной «белой» зарплаты .

Особенно внимательно нужно следить за постоянным стремлением властей изменить правила игры.

Выплата начисленного пособия начинает производиться с месяца, следующего за тем, в котором было подано заявление. Если у пенсионера давно появилось основание для получения пенсионного пособия, но он не обращался за ним, то рассчитывать можно только на те выплаты, которые положены за 6 месяцев, предшествующих моменту подачи необходимых бумаг.

В настоящее время законодательство не предусмотрело каких-либо льгот для граждан, отработавших 50 и более лет, если отсутствует .

Порядок оформления

Оформление надбавок за длительный стаж предполагает сбор и предоставление соответствующих бумаг в отделение Пенсионного фонда в соответствии с местом официальной регистрации.

Каждый субъект вправе регулировать размер пособия индивидуально, учитывая при этом действующий и .

Чтобы получить ежемесячную надбавку за длительную трудовую деятельность, необходимо посетить территориальное отделение Пенсионного фонда с пакетом документов следующего состава:

Если человеку требуется, чтобы денежные средства перечислялись в банк, то он должен предоставить дополнительную справку о лицевом счете.

Сотрудник Пенсионного фонда, принявший документы, тщательно проверяет все в установленный законом срок и производит расчет нового пенсионного обеспечения. Если же гражданин не соответствует прописанным в законе требованиям, то составляется письменный и содержательный ответ.

Военное пенсионное обеспечение

Военный пенсионер имеет право получать государственное обеспечение, связанное с выслугой лет или инвалидностью, а также частично пенсию, вызванную достижением предельного возраста.

Назначается при соблюдении следующих условий:

работодатель производил оплату страховых взносов не менее 5 лет;
гражданин достиг общеустановленной отметки пенсионного возраста.

Страховая часть полагается тем пенсионерам, которые получают военное обеспечение и продолжают трудиться в гражданском учреждении.

Процедура оформления предполагает направление в отделение Пенсионного фонда соответствующего заявления и следующих документов :

Работа в условиях Крайнего Севера

Пунктами 4-6 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено право лиц проработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на повышение фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии (на март 2018 г. — 4 982 рубля 90 копеек в месяц). В обоих случаях мужчинам требуется наличие страхового стажа не менее 25 лет, а женщинам не менее 20 лет.

При соблюдении указанных требований закона, работа в районах Крайнего Севера дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50% суммы установленной фиксированной выплаты . Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30% суммы установленной фиксированной выплаты .

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера .

Вредные условия труда

Пенсия, связанная с , рассчитывается так же, как и обычная. Работодатель обязан производить страховые перечисления, величина которых зависит от того, к какой категории опасности относится труд. Вредность определяет аттестационная комиссия.

Если в результате проверки профессия признается опасной, то работодатель обязан производить перечисление дополнительных денежных средств на страхование. Величина подобного взноса обычно составляет от 20 до 30% от ежемесячного официального дохода работника.

Работники сельского хозяйства

Согласно п. 14 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25% суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, (на март 2018 г. — 4982 рубля 90 копеек в месяц) на весь период их проживания в сельской местности.

Однако действие данной нормы закона приостановлено до 01 января 2020 г. Федеральным законом от 19.12.2016 №428-ФЗ.

Муниципальным деятелям

Местная власть имеет право установить дополнительную денежную выплату к пенсии в зависимости от продолжительности выслуги.

Пенсионное обеспечение может меняться , если:

увеличился размер материального довольствия государственного служащего;
выслуга лет превысила положенный срок.

Сверхнормативный и непрерывный стаж

Доплата в 1% по каждому году сверхнормативного стажа более 20 лет для женщин и 25 для мужчин производится при расчете стажевого коэффициента за общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 года.

Какая-либо надбавка за непрерывную трудовую деятельность в пределах одного и того же учреждения давно отменена.

О правилах расчета продолжительности трудового стажа смотрите в следующем видеосюжете:

Стоит также учитывать, что стаж рабочей деятельности, который составляет 35 лет, еще не предполагает большие пенсионные выплаты. Дело в том, что пенсия, согласно новому законодательству, напрямую зависит от ежегодных отчислений. Поэтому в случае работы неофициальной или при получении черной заработной платы, скорее всего, рассчитывать на большую прибавку за стаж не придется. Однако в любом случае пенсионные выплаты будут увеличиваться, так как значение коэффициента с каждым годом работы возрастает.

Пенсионный калькулятор

Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.

Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия будет назначаться в повышенном от расчётного размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения «северных» коэффициентов.

Как рассчитать трудовой стаж, сравниваем с минимальным для выхода на пенсию

Можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФ. Возьмем трудовую книжку и выпишем все периоды нашей работы. Среди них окажутся «полезные» для стажа (в ПФ поступали взносы, стаж будет засчитан):

Эта норма тоже вводится поэтапно. В 2020 г. надо накопить не меньше 11,4 балла, в 2020 г.

13,8, в 2020 г. - 16,2 и т. д. Начиная с 2025 г. для получения страховой пенсии вы должны будете иметь уже не меньше 30 баллов! Много это или мало? Легко ли заработать эти 30 баллов?

И почему сотни людей в каждом регионе не смогли накопить себе на пенсию, оставшись в преклонном возрасте без средств к существованию?

Максимальная сумма, за которую вам начислят наибольшее количество баллов в 2020 г., - 60 300 руб.

Основные условия для начисления доплаты: Для определения размера доплаты сотрудники Пенсионного фонда учитывают два фактора:

Если стаж не менее тридцати (для женщин) или тридцати пяти лет (для мужчин), за каждый год работы сверх норматива начисляется один коэффициент.

Что учитывается при назначении выплаты по старости лет и какой должен быть стаж работы для получения пенсии в России?

Также учитывается и количество баллов, которые начисляются при уплате взносов за работника в ПФР. Минимальное значение количество баллов постепенно возрастает.

Необходимый для получения таких выплат стаж включает в себя длительность несения официальной службы, страховую часть и специальный стаж (ст.3 ФЗ №400 от 2013 г.). Страховая часть представляет собой то время, когда Пенсионный фонд получал отчисления за работника.

С 2025г

То есть, в сети имеется пенсионный калькулятор, с помощью которого предлагается рассчитать размер пенсии.

В этой формуле учитывается размер зарплаты и трудовой стаж.

И там можно посмотреть какова пенсия будет при 15 лет стажа и при 30. И сравнить. Ой, представляете, когда это будет? Если будет вообще? Ведь до 2025 года 11 (одиннадцать!) почти лет.

Представьте себе, что сейчас 1980-й год, Олимпиада в Москве, всё замечательно (кроме, конечно, Афганистана).

Полагаем, что многие удивятся. Некоторые тому, что несмотря на малые заработки его сегодняшняя пенсия оказалась выше.

Другие, зарабатывавшие всю жизнь по максимуму — тому, что им явно недоплачивают. Причин этому много и мы о них постоянно пишем и рассказываем.

Ну да. Как раз к концу срока дожития (40 лет + 19 лет = 59 лет, округляем до 60 лет стажа) и можно заработать такую пенсию. Заработал — и сразу на покой, на вечный.

Хороший калькулятор на деньги пенсионеров для премьеров сделали в ПФРФ.

Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа

Кстати, на основании данного законопроекта предполагается ежегодное прибавление к пенсионному возрасту по шесть месяцев.

В итоге пенсионный возраст по истечении некоторого времени может быть повышен (мужчины и, соответственно, женщины): в 2020 году – 60.5 лет и 55.5 лет; в 2020 году – 61 лет и 56 лет; в 2020 году – 61.5 лет 56.5 лет и так далее. Действительно ли так будет или нет, точно неизвестно.